因地制宜抓创建 打造特色铸品牌

华钰矿业创建绿色矿山助推企业安全发展

      根据西藏自治区2018年出台的《西藏自治区绿色矿山建设暂行管理办法》规定，到2025年全区所有矿山都要达到绿色矿山建设标准，实行逐步淘汰制。华钰矿业高度重视，专门成立了以董事长为主任的绿色矿山创建委员会，制定了《绿色矿山创建实施方案》，从组织、人员和实施措施上提供保证，选择条件较好，基础比较扎实的扎西康矿山（安全生产标准化企业）作为首批创建单位，对照《有色金属行业绿色矿山建设规范》对矿区环境、资源开发、综合利用、节能减排、科技创新与数字化矿山和企地和谐等六个方面进行了达标创建。

       扎西康矿山2018年完成了《绿色矿山规划》的编制，并通过山南市资源局评审；2019年4月完成西藏自治区资源厅备案；2020年4月完成《自评估报告》和《绿色矿山创建手册》的编制工作；2020年5月完成全国绿色矿山名录管理信息系统网上申报，2020年8月通过西藏自治区2020年度国家级绿色矿山遴选和评估；2021年1月纳入全国绿色矿山名录。建成了一批具有西藏自治区领先的工艺设施，为扎西康绿色矿山发展奠定了基础。

十大创建亮点，打造高原绿色矿山

一、精准扶贫，建成了西藏自治区第一支矿山扶贫运输队。秉承“开发一矿，惠及一片，造福一方”的宗旨，帮助所在地农牧民脱贫致富，安排日当镇农牧民300多人就业，截止2020年已累计投入帮扶资金达9000余万元，近三年累计上缴税金5.35亿元，占隆子县税收的70%以上。

    二、捐资助学，促进边疆发展。多年来，公司投入大量资金，用于促进当地经济和社会公益事业的发展。公司建立之初，就制定了向贫困家庭“捐资助学”计划，每年开展捐资助学活动；捐资山南地区那木其村启动阳光棚项目；捐资帮助当地农牧民成立石子加工厂等；资助当地建桥、修路、安全饮水、卫生医疗和技能培训等公益设施。先后安排当地村民300多人就业，安置大学生46名，每年临时用工千余人次，大大缓解了富余劳动力的就业压力。公司现有藏族职工63人，占员工比例的30%，人均月收入在5000元以上。

三、履行主体责任，实施节能减排。投入2000万元，建成了西藏自治区第一家矿山坑硐涌水处理厂，处理后的水质达到国家铅锌行业排放标准，可以直接灌溉农田。

      四、采用充填技术，实现矿山资源循环利用。投入500万元，建成了西藏自治区第一家利用选矿尾砂进行充填的矿山充填站，实现矿产资源综合利用。

      五、夯实安全基础，打造本质安全化矿山。建成西藏自治区首批达到国家二级安全生产标准化矿山企业。

六、克服高原地质条件，建成西藏自治区首家竖井提升生产系统，实现矿山安全高效生产。

七、加强环境管理，建成西藏自治区矿山企业第一家开展ISO环境管理标准贯标和通过认证的矿山。

八、根据国家相关规定，按照减量化、再利用、资源化的原则，建成西藏自治区矿山企业第一家开展能源管理标准贯标和通过认证的矿山。

九、成立了西藏自治区第一家国家级博士后工作站，增添企业发展后劲。公司“扎西康整装勘查区”被国土资源部确定为国家级整装勘查区，被中国地质学会评为全国十大地质找矿成果，公司拥有发明授权2项，发明公布1项，软件著作权4项。走产学研用相结合的路子，实现资源高效开。

十、建成高新技术企业，打造数字化矿山。建成了西藏自治区第一批矿山“六大系统”实现井下监测监控、人员定位、通讯联络、紧急避险、压风自救、供水施救等信息化指挥控制系统。

打造绿色矿山建设典范，这是华钰人的目标，也是华钰成长壮大的经验之谈。随着华钰矿业的崛起，一条具有自己特色的绿色发展、生态发展之路，正随着“一带一路”倡议向中东和非洲地区延伸。 所有这些，都是为了捍卫当初立下的那一誓言，为了实现“打造绿色矿山，保护碧水蓝天”和“百年华钰、矿业报国”的梦想而迈出的坚实步伐。